University of Ottawa
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Titre du poste : Professeur adjoint ou professeure adjointe ; les rangs supérieurs pourront être envisagés dans des circonstances exceptionnelles.
Tâches : Les fonctions incluent 1) Enseignement aux trois cycles; 2) Contribution lively à l’innovation pédagogique; 3) Recherche dans le domaine de la rédaction professionnelle; 4) Participation à l’administration et au développement des programmes.
Terme : Poste menant à la permanence
Salaire : L’échelle salariale pour un professeur au rang d’adjoint ou une professeure au rang d’adjointe débutera à 89 622 $ (selon l’échelle en vigueur au 1er mai 2023)
Avantages sociaux : L’Université d’Ottawa fournit un régime complet d’avantages sociaux qui incluent une assurance contre l’invalidité prolongée, une assurance-vie de base, une assurance maladie complémentaire, un régime de pension de l’Université d’Ottawa, une assurance-vie facultative, et des frais de déménagement.
Emplacement : Département de français, Université d’Ottawa, 60 Université Pr., Ottawa (Ontario) K1N 6N5
Personne-ressource : Madame Mawy Bouchard, directrice, Département de français, Université d’Ottawa, Ottawa (Ontario) K1N 6N5. Courriel: [email protected]
Exigences :
• Doctorat dans un domaine pertinent pour le poste.
• Expérience de l’enseignement et de la conception de cours (présentiel, distanciel, hybride) dans le domaine de la rédaction et de la langue (grammaire avancée, édition, révision, histoire de la langue).
• Excellente connaissance des applied sciences de l’enseignement et intérêt démontré (par des publications ou des réalisations) pour l’innovation pédagogique, les nouvelles formes de rédaction hypertextuelles ou les humanités numériques [à noter que l’Université d’Ottawa offre des subventions pour l’innovation pédagogique].
• File de recherche dans les domaines de la révision, de l’édition, de la communication écrite, ou de toute autre spécialité pertinente pour la rédaction professionnelle; capacité à soumettre une demande de subvention aux organismes de recherche externes et à diriger des thèses dans le champ de la composition et de la rédaction professionnelle.
• Intérêt envers le développement de programmes et de partenariats avec les employeurs de la région.
• Capacité de communiquer efficacement en anglais. Permanence conditionnelle à une connaissance passive de l’anglais. Bilinguisme français-anglais, un atout.
La candidate retenue ou le candidat retenu possédera une experience dans le domaine de la rédaction en langue française lui permettant de déployer une offre de cours variés, orientés vers l’amélioration du français écrit d’une inhabitants étudiante francophone, de différents niveaux et présentant des besoins de formation diversifiés. L’Université d’Ottawa est une université bilingue, mais la langue d’enseignement au sein du Département de français est le français.
Date limite de réception des dossiers : Les candidatures reçues avant le 15 décembre 2023 recevront toute notre considération, mais le poste restera affiché jusqu’à ce qu’il soit pourvu.
Les dossiers de candidatures complets doivent être soumis by way of le portail carrière de l’Université d’Ottawa.
Veuillez soumettre les paperwork suivants en format PDF: une lettre de présentation, un énoncé de philosophie d’enseignement, un file d’enseignement (évaluations et plans de cours), la description d’un programme de recherche qui pourrait être soumis à un organisme subventionnaire, l’exemplaire de deux articles de recherche parus récemment, ainsi que trois lettres de recommandation.
Les candidats retenus et candidates retenues seront invitées à présenter leurs travaux de recherches devant le corps professoral et des étudiants et étudiantes.
Pour en savoir plus sur notre unité, veuillez visiter : https://www.uottawa.ca/faculte-arts/francais
L’Université d’Ottawa est une communauté dynamique d’étudiantes et d’étudiants, de chercheures et de chercheurs, de professionnelles et de professionnels et d’universitaires à la poursuite de grandes choses. Notre imaginative and prescient de l’université de demain est celle qui reflète la diversité de ces personnes, de leurs idées et de leurs identités. Nous croyons au pouvoir de la représentation et au fait que l’augmentation de la diversité de notre corps professoral et de notre personnel soutien cet objectif.
L’une des façons d’y arriver c’est de promouvoir des pratiques plus inclusives pour le recrutement du personnel et du corps professoral. Cela comprend des comités de sélection plus diversifiés et inter-fonctionnels, l’utilisation d’enquêtes d’auto-représentation et de données sur l’équité, la safety contre les préjugés par l’éducation, les politiques et les procédures, ainsi que l’élargissement de nos recherches de candidats par le biais d’agences et de partenaires communautaires.
Notre objectif est de fournir la meilleure expérience étudiante attainable, soutenue par une communauté de campus à laquelle ils peuvent s’identifier. Pour y parvenir, nous recherchons des personnes universitaires qui peuvent le mieux représenter un massive éventail de communautés méritant l’équité, ainsi que leurs expériences vécues.
Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée à celles ayant la citoyenneté canadienne ou résidence permanente. L’Université d’Ottawa souscrit à l’équité en matière d’emploi. Si vous êtes invité à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’variations particulières en communiquant avec le Vice-rectorat associé aux affaires professorales au [email protected]. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité.
L’Université d’Ottawa est fière de sa custom de bilinguisme vieille de plus de 160 ans. Par l’entremise de son Institut des langues officielles et du bilinguisme, l’Université offre aux membres de son personnel, de même qu’à leur conjoint ou conjointe, les moyens de devenir bilingue.
To assist us observe our recruitment effort, please point out in your cowl//motivation letter the place (jobsincanada.one) you noticed this job posting.