Manpower developer in Montreal, Canada

Job Description

At Boeing, we innovate and collaborate to make the world a greater place. From the seabed to outer house, you’ll be able to contribute to work that issues with an organization the place range, fairness and inclusion are shared values. We’re dedicated to fostering an setting for each teammate that’s welcoming, respectful and inclusive, with nice alternative for skilled development. Discover your future with us.

Welcome to Boeing ! One third of pilots and cabin crew worldwide are flying with schedules produced by Boeing’s modern options. A million pilots use our navigation merchandise, and day-after-day some 70,000 routes around the globe are deliberate with the assistance of Boeing.

Jeppesen Canada , a Boeing Firm, is looking for a Manpower Developer . This place reviews to the supervisor of Crew & NOM Implementation figuring out of the Montreal, Quebec workplace.

At Boeing, you’ll work in a one-of-a-kind software program growth group with fascinating options that make an actual distinction to individuals around the globe. You’ll be working in an agile studying group, surrounded by a crew of proficient, artistic and devoted colleagues. You’ll be taught and broaden your perspective but in addition be a part of a world group permitting for collaboration with clients and colleagues the world over.

The Crew & NOM Implementation division is liable for the configuration, supply and assist of our Crew and Ops administration merchandise to industrial airline clients and to be sure that we ship options that our clients really want. Becoming a member of us is a chance to be half of a talented crew of specialists that remedy a number of the most difficult optimization issues on this planet, worth range and be taught from one another.

It’s important that you’re keen about studying the Airline enterprise and that you simply see your self contributing in teamwork, workshops and speaking with totally different stakeholders as a part of the necessities gathering and implementation course of. We worth people who’ve an analytical strategy to drawback fixing, robust communication abilities each inside and outdoors your crew, an curiosity for know-how in addition to human relations and a curiosity to be taught and discover new methods of doing issues.

Place Tasks:

• Ship shopper tasks by configuring and customizing our world-leading crew planning purposes utilizing Python, XML and our proprietary rule-based Rave modeling language.

• Use a test-driven growth methodology to make sure fine quality, creating automated check instances as you code.

• Work instantly with the shopper to grasp their wants and enterprise goals and use that info to seize necessities.

• Clarify design selections and technical options in a transparent and assured technique to shoppers, whereas managing shopper expectations and constructing long-term shopper relationships.

This place is hybrid. Which means the chosen candidate will probably be required to carry out some work onsite at one of many listed location choices. That is on the hiring crew’s discretion and will doubtlessly change sooner or later.

Employer won’t sponsor candidates for employment visa standing.

Fundamental {Qualifications} (Required Abilities/Expertise):

• 2 years’ expertise with Jeppesen Manpower system

• 2+ years’ expertise with Python

• 2+ years’ expertise successfully working in a Linux/Unix setting

• Glorious verbal and written communications abilities in English

• Have to be legally capable of work in Canada

• Particular person should not pose a danger for safeguarding of managed items

• Have to be eligible to deal with US export-controlled information

Most popular {Qualifications} (Schooling/Expertise):

• Git and GitLab/GitHub, or equal

• Expertise working inside a scrum crew or in comparable agile mission setup

• Expertise with:

• Knowledge science and analytics

• Operations Analysis or Optimization

• Take a look at Pushed Growth, utilizing instruments similar to Gherkin and Behave

• Interfaces and information integration, XML

• Bash scripting

• PyCharm

• pytest

Typical Schooling and Expertise:

Schooling/expertise usually acquired by way of superior schooling (e.g. Bachelor) and usually 5 or extra years’ associated work expertise or an equal mixture of schooling and expertise (e.g. Grasp + 3 years’ associated work expertise, 9 years’ associated work expertise, and many others.)

Relocation:

Relocation help will not be a negotiable profit for this place. Candidates should dwell within the fast space or relocate at their very own expense.

Further Data:

This requisition is for a domestically employed place in Canada. The employer is Boeing Canada. Candidates should be legally licensed to work in Canada. Advantages and pay are decided by Canada and will not be on Boeing US-based payroll. This isn’t an expatriate task.

Please additionally submit a CV or resume written in English.

Bienvenue chez Boeing ! Un tiers des pilotes et de l’équipage de cabine dans le monde entier volent avec des horaires produits par les options innovantes de Boeing. Un million de pilotes utilisent nos produits de navigation et chaque jour, quelque 70 000 routes dans le monde sont planifiées avec l’aide de Boeing.

Jeppesen Canada , une entreprise de Boeing, est à la recherche d’un Manpower Developer . Ce poste relève du gestionnaire de Crew & NOM Implementation et est basé au bureau de Montréal, Québec .

Au bureau de Boeing, vous travaillerez dans une organisation de développement de logiciels distinctive en son style, avec des options fascinantes qui font une réelle différence pour les gens du monde entier. Vous travaillerez dans une organisation d’apprentissage agile, entouré(e) d’une équipe de collègues talentueux, créatifs et dévoués. Vous apprendrez et élargirez vos views tout en faisant partie d’une organisation mondiale permettant la collaboration avec des shoppers et des collègues à travers le monde.

Le service Crew & NOM Implementation est responsable de la configuration, de la livraison et du soutien de nos produits de gestion des équipages et des opérations aux compagnies aériennes clientes et s’guarantee que nous fournissons des options dont nos shoppers ont réellement besoin. Nous rejoindre, c’est avoir l’opportunité de faire partie d’une équipe de spécialistes compétents qui résolvent certains des problèmes d’optimisation les plus difficiles au monde, valorisent la diversité et apprennent les uns des autres.

Il est essentiel que vous soyez passionné(e) par l’apprentissage du secteur des compagnies aériennes et que vous vous voyiez contribuer au travail d’équipe, aux ateliers et à la communication avec les différentes events prenantes dans le cadre du processus de collecte et de mise en œuvre des exigences. Nous apprécions les personnes qui adoptent une approche analytique pour résoudre les problèmes, qui ont de solides compétences en matière de communication au sein et en dehors de leur équipe, qui ont de l’intérêt pour la technologie ainsi que pour les relations humaines et qui sont curieuses d’apprendre et d’explorer de nouvelles façons de faire les choses.

Responsabilités du poste :

• Exécuter les projets des shoppers en configurant et en personnalisant nos purposes de planification d’équipages de classe mondiale à l’aide de Python, XML et de notre langage exclusif de modélisation Rave basé sur des règles.

• Utiliser une méthodologie de développement pilotée par les checks pour garantir une qualité optimale, en développant des cas de check automatisés au fur et à mesure que vous codez.

• Travailler directement avec le shopper pour comprendre ses besoins et ses objectifs commerciaux et utiliser ces informations pour définir les exigences.

• Expliquer aux shoppers les décisions en matière de conception et les options methods de manière claire et assurée, tout en gérant leurs attentes et en établissant des relations à lengthy terme avec eux.

Ce poste est hybride. Cela signifie que le candidat sélectionné devra effectuer une partie du travail sur place dans l’un des lieux énumérés. Ceci est à la discrétion de l’équipe de recrutement et pourrait potentiellement changer à l’avenir.

L’employeur ne parrainera pas les candidats pour obtenir un statut de visa d’emploi.

{Qualifications} de base (compétences/expérience requises) :

• 2 ans d’expérience avec le système de Jeppesen Manpower

• 2+ ans d’expérience avec python

• 2+ ans d’expérience de travail efficace dans un environnement Linux/Unix

• Excellentes compétences en communications verbale et écrite en anglaise

• Doit être légalement autorisé(e) à travailler au Canada

• L’individu ne doit pas représenter un risque pour la sécurité des biens contrôlés

• Doit être éligible à manipuler des données contrôlées pour l’exportation vers les États-Unis

{Qualifications} préférentielles (formation/expérience) :

• Git et GitLab/GitHub, ou équivalent

• Expérience de travail au sein d’une équipe Scrum ou dans une configuration de projet agile similaire

• Expérience avec :

• Science des données et analytique

• Recherche opérationnelle ou optimisation

• Développement piloté par les checks, à l’aide d’outils tels que Gherkin et Behave

• Interfaces et intégration des données, XML

• Script bash

• PyCharm

• pytest

Formation et expérience typiques :

Éducation/expérience généralement acquise dans le cadre d’études supérieures (par exemple, baccalauréat) et généralement 5 ans ou plus d’expérience professionnelle connexe ou une combinaison équivalente d’éducation et d’expérience (par exemple : maîtrise + 3 ans d’expérience professionnelle connexe, 9 ans d’expérience professionnelle connexe, and many others.)

Déplacement:

L’aide au déplacement n’est pas un avantage négociable pour ce poste. Les candidats doivent habiter dans la région immédiate ou se déplacer à leurs frais.

Informations supplémentaires :

Cette demande concerne un poste à recrutement native au Canada. L’employeur est Boeing Canada. Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada. Les avantages sociaux et la rémunération sont déterminés par le Canada et ne font pas partie de la masse salariale de Boeing aux États-Unis. Il ne s’agit pas d’une mission d’expatriation.

Veuillez également soumettre un CV ou curriculum vitæ rédigé en anglais.

Export Management Necessities: Not an export management place

Equal Alternative Employer:

We’re an equal alternative employer. We don’t settle for illegal discrimination in our recruitment or employment practices on any grounds together with however not restricted to; race, shade, ethnicity, faith, nationwide origin, gender, sexual orientation, gender identification, age, bodily or psychological incapacity, genetic elements, navy and veteran standing, or different traits coated by relevant legislation.

We now have groups in additional than 65 international locations, and every particular person performs a task in serving to us develop into one of many world’s most modern, numerous and inclusive corporations. We’re proud members of the Precious 500 (https://www.thevaluable500.com/) and welcome purposes from candidates with disabilities. Candidates are inspired to share with our recruitment crew any lodging required through the recruitment course of. Lodging could embody however will not be restricted to: conducting interviews in accessible areas that accommodate mobility wants, encouraging candidates to carry and use any current assistive know-how similar to display readers and providing versatile interview codecs similar to digital or cellphone interviews.

Boeing is an Equal Alternative Employer. Employment selections are made with out regard to race, shade, faith, nationwide origin, gender, sexual orientation, gender identification, age, bodily or psychological incapacity, genetic elements, navy/veteran standing or different traits protected by legislation.