Manager Crew Implementation in Montreal, Canada

Job Description

At Boeing, we innovate and collaborate to make the world a greater place. From the seabed to outer house, you’ll be able to contribute to work that issues with an organization the place variety, fairness and inclusion are shared values. We’re dedicated to fostering an setting for each teammate that’s welcoming, respectful and inclusive, with nice alternative for skilled development. Discover your future with us.

At Boeing, we’re all innovators on a mission to attach, defend, discover and encourage. From the seabed to outer house, you’ll be taught and develop, contributing to work that shapes the world. Discover your future with us.

Jeppesen Canada is at the moment searching for an Implementation Supervisor to affix their crew in Montreal. This place will give attention to supporting the Boeing International Providers (BGS) enterprise group.

Place Duties:

• Handle, coach, counsel, mentor and supply developmental alternatives and job assignments to reinforce worker efficiency and increase capabilities.

• Keep a optimistic, outcomes oriented work setting, constructing partnerships with direct stories, native and regional groups and throughout the worldwide group.

• Develop and keep relationships and partnerships with prospects, stakeholders, friends, companions and direct stories.

• Work with native crew and regional and world colleagues to repeatedly evaluate classes discovered and establish and implement course of enhancements.

• Along side regional management, plan, alter, handle and optimize assets for the development of organizational targets and goals

• Assist gross sales with contract negotiations and Crew & NOM product and course of data, making certain every implementation alternative is setup for fulfillment.

• Demonstrates an curiosity in private studying and improvement. Seeks suggestions from a number of sources about find out how to enhance and develop; modifies habits primarily based on suggestions or self-analysis of previous errors. Takes steps to develop and keep the data, ability, andability to carry out.

• Discovers new alternatives and options for issues by trying past present practices and utilizing progressive considering. Tries completely different and novel methods to take care of work issues and alternatives.

• Ability and talent to: acquire, set up, synthesize, and analyze information; summarize findings; develop conclusions and proposals from applicable information sources.

• Data of Boeing’s organizations, processes, program plans, insurance policies and procedures, and merchandise required to successfully carry out practical duties of the occupation.

This place is hybrid. Which means the chosen candidate can be required to carry out some work onsite at one of many listed location choices. That is on the hiring crew’s discretion and will probably change sooner or later.

Employer will sponsor candidates for employment visa standing.

Primary {Qualifications} (Required Expertise/Expertise):

• 3 years of expertise in a management function (i.e., supervisor, venture supervisor, crew lead, and so on.)

• 5 years of aviation business expertise

• 3 years of exterior shopper expertise

• Particular person should not pose a danger for safeguarding of managed items

• Have to be eligible to deal with US export-controlled information

• Wonderful verbal and written communications abilities in English

Most well-liked {Qualifications} (Desired Expertise/Expertise):

• Verbal and written communications abilities in French

• Bachelor’s diploma in Enterprise Administration, Laptop Science, different technical computing or enterprise self-discipline, or an equal mixture of schooling and expertise

Relocation:

This place might provide relocation primarily based on candidate eligibility.

Further Info:

This requisition is for a regionally employed place in Canada. The employer is Boeing Canada. Candidates should be legally approved to work in Canada. Advantages and pay are decided by Canada and will not be on Boeing US-based payroll. This isn’t an expatriate task.

Please additionally submit a CV or resume written in English.

Description du poste :

(NOTE : Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le however d’alléger le texte.)

Chez Boeing, nous sommes tous des innovateurs en mission pour connecter, protéger, explorer et inspirer. Des fonds marins à l’espace extra-atmosphérique, vous apprendrez et évoluerez, contribuant à un travail qui façonne le monde. Découvrez votre avenir avec nous.

Jeppesen Canada est actuellement à la recherche d’un Gestionnaire pour se joindre à son équipe à Montréal. Ce poste sera axé sur le soutien de l’organisation commerciale de Boeing International Providers (BGS).

Responsabilités liées au poste

• Gérer, guider, conseiller et encadrer les employés et leur offrir des possibilités de développement et leur confier des missions pour améliorer leurs performances et développer leurs capacités.

• Maintenir un environnement de travail positif et axé sur les résultats, en établissant des partenariats avec les subordonnés directs, les équipes locales et régionales et l’ensemble de l’organisation mondiale.

• Développer et maintenir des relations et des partenariats avec les shoppers, les events prenantes, les pairs, les partenaires et les rapports directs.

• Travailler avec l’équipe locale et les collègues régionaux et mondiaux pour examiner en permanence les leçons apprises et identifier et mettre en œuvre des améliorations de processus.

• En collaboration avec la route régionale, planifier, ajuster, gérer et optimiser les ressources pour l’avancement des buts et objectifs organisationnels.

• Soutenir les ventes par la négociation de contrats et la connaissance des produits et des processus de Crew & NOM, en s’assurant que chaque opportunité de mise en œuvre est préparée pour le succès.

• Démontre un intérêt pour l’apprentissage et le développement personnels. Cherche à obtenir des commentaires de sources multiples sur la façon de s’améliorer et de se développer ; modifie son comportement en fonction des commentaires ou de l’auto-analyse des erreurs passées. Prend des mesures pour développer et maintenir les connaissances, les compétences et la et la capacité de efficiency.

• Découvrir de nouvelles possibilités et options aux problèmes en allant au-delà des pratiques courantes et en faisant preuve d’innovation. Essaie des moyens différents et de nouvelles façons de faire face aux problèmes et les opportunités du travail.

• Compétence et capacité à : collecter, organiser, synthétiser et analyser des données ; résumer les résultats ; élaborer des conclusions et des recommandations à partir de sources de données appropriées.

• Connaissance des organisations, des processus, des plans de programme, des politiques et procédures et des produits de Boeing, nécessaire pour s’acquitter efficacement des responsabilités fonctionnelles de la occupation.

Ce poste permet le télétravail (modèle hybride). Toutefois, le candidat sélectionné devra effectuer une partie du travail sur place, dans l’un des lieux indiqués. Ceci est à la discrétion de l’équipe de recrutement et pourrait potentiellement changer dans le futur.

L’employeur parrainera les demandes de permis de travail.

{Qualifications} de base (compétences requises/expérience) :

• 3 ans d’expérience dans un rôle de route (c’est-à-dire gestionnaire, chef de projet, chef d’équipe, and so on.)

• 5 ans d’expérience dans le secteur de l’aviation

• 3 ans d’expérience shopper externe

• L’individu ne doit pas représenter un risque pour la sécurité des biens contrôlés

• Doit être éligible à manipuler des données contrôlées pour l’exportation vers les États-Unis

• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais

{Qualifications} préférées (compétences/expérience souhaitées) :

• Communication écrite et verbale en français

• Baccalauréat en administration des affaires, en informatique, dans une autre self-discipline method informatique ou commerciale, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience

Relocalisation :

Ce poste offre une relocalisation basée sur l’éligibilité du candidat.

Informations Complémentaires :

Cette offre d’emploi est pour un poste embauché localement au Canada. L’employeur est Boeing Canada. Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada. Les avantages sociaux et la rémunération sont déterminés par le Canada et ne sont pas payés par Boeing États-Unis. Ceci n’est pas une mission d’expatrié.

Veuillez également soumettre un CV ou un curriculum vitae rédigé en anglais.

Export Management Necessities: Not an export management place

Equal Alternative Employer:

We’re an equal alternative employer. We don’t settle for illegal discrimination in our recruitment or employment practices on any grounds together with however not restricted to; race, shade, ethnicity, faith, nationwide origin, gender, sexual orientation, gender id, age, bodily or psychological incapacity, genetic elements, navy and veteran standing, or different traits coated by relevant legislation.

We now have groups in additional than 65 nations, and every particular person performs a task in serving to us turn out to be one of many world’s most progressive, various and inclusive firms. We’re proud members of the Helpful 500 (https://www.thevaluable500.com/) and welcome functions from candidates with disabilities. Candidates are inspired to share with our recruitment crew any lodging required throughout the recruitment course of. Lodging might embrace however will not be restricted to: conducting interviews in accessible places that accommodate mobility wants, encouraging candidates to carry and use any current assistive know-how akin to display screen readers and providing versatile interview codecs akin to digital or cellphone interviews.

Boeing is an Equal Alternative Employer. Employment choices are made with out regard to race, shade, faith, nationwide origin, gender, sexual orientation, gender id, age, bodily or psychological incapacity, genetic elements, navy/veteran standing or different traits protected by legislation.