Lawyer – Administrative Law Civil Law And Governance – Verdun – Full Time .

CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal|CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal

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Lawyer – Administrative Law Civil Law And Governance – Verdun – Full Time Job Brief

We have a job vacancy of Lawyer – Administrative Law Civil Law And Governance – Verdun – Full Time in our company, CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal. This vacancy is based in Verdun QC. Please go through the job detail mentioned below.

Position Title: Lawyer – Administrative Law Civil Law And Governance – Verdun – Full Time Job
Company: CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal
Work Type: Full Time
City of work: Verdun QC
Salary:
Last Date to Apply:
URL Expiry: 2023-04-03
Posted on: jobsincanada.one

Lawyer – Administrative Law Civil Law And Governance – Verdun – Full Time Job Detail

Reason for Post :
Work surplus
Position Status :
Temporary – Full-time
Work Shifts :
Day
Organization :
CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal
Job Territory :
Verdun
Division :
Human Resources and Legal Affairs Directorate
Service :
Reference number :
CNS-23-8116
Number of days :
Length of Assignment :
Work Schedule :
Salary :
Number of positions available :
1
Job Category :
Legal Affairs (Lawyer, Paralegal)
Posting Start Date :
-01-14
Posting End Date :
-02-14
Description :
** Posting Available in French Only **

Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal (ODIM) est présentement à la recherche d’un(e) avocat(e) pour combler un surcroit de travail de 18 mois, à temps complet. L’emploi est basé à l’Institut universitaire en santé mentale Douglas.

Au sein de la Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques (DRHCAJ), l’avocat(e) détenteur(trice) de ce nouveau poste rejoindra une équipe dynamique qui assume les responsabilités de conseil et de représentation de l’établissement en matière de droit administratif, droit civil et gouvernance. Il/elle soutiendra également la personne responsable de l’accès à l’information de l’établissement. Comme tous les avocats au sein de l’établissement, le/la candidat(e) relèvera des affaires juridiques du CIUSSS ODIM.

Horaire : lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30 (flexible) – mode hybride (3 jours de télétravail et 2 jours en présence)

Les principales responsabilités :

  • Assister les directions et représenter l’établissement devant les tribunaux administratifs et, au besoin, les tribunaux de droit commun;
  • S’assurer du respect des lois et de la réglementation dans les dossiers qu’il mène, interpréter les lois en vigueur et effectuer les recommandations qui s’imposent;
  • Élaborer des avis juridiques et émettre des opinions dans différents domaines du droit;
  • Faire l’évaluation légale et l’élaboration de contrats et d’ententes de partenariat;
  • Soutenir l’élaboration de politiques et procédures dans son domaine d’expertise;
  • Apporter un soutien juridique aux acteurs de l’établissement effectuant des négociations contractuelles avec divers collaborateurs, incluant les établissements de santé, les universités et d’autres acteurs gouvernementaux;
  • Contribuer à la formation continue des cadres, employés et professionnels de l’établissement au niveau juridique;
  • Assister les directions de l’établissement afin d’assurer le respect des règles applicables en matière d’accès à l’information, de confidentialité, de protection de la propriété intellectuelle et de tenue des archives;
  • Effectuer tout autre mandat confié par la Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques, par le conseil d’administration, ou la Direction de la recherche.

Nos avantages :

  • Salaire de 32,96$ à 66,44$/heure, selon l’expérience;
  • Quatre (4) semaines de vacances, treize (13) congés fériés et 9.6 journées de maladie pour une année de travail à temps complet;
  • Participation, avec l’employeur, à un régime de retraite à prestation déterminée assurant un revenu de retraite fiable;
  • Protection par des assurances collectives (vie, maladie, salaire);
  • Accès, pour vous et votre famille, à un programme d’aide aux employés gratuit;
  • Accès à de la formation continue (formation formelle, supervision, coaching, etc.);
  • Vastes possibilités de développement de carrière.
Requirements :
Le/la candidat(e) recherché(e) :

  • Est membre en règle du Barreau du Québec;
  • Possède deux (2) à cinq (5) années d’expérience pertinente;
  • Est parfaitement bilingue : français et anglais tant à l’oral que par écrit;
  • A de l’expérience en droit contractuel;
  • A une connaissance des domaines du droit administratif, droit civil, la gouvernance d’établissement public;
  • Une connaissance de la Loi sur les Services de santé et services sociaux ainsi que la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels sera considérée un atout;
  • Une connaissance du réseau de la santé et des services sociaux et du milieu universitaire sera considérée un atout.

Compétences recherchées :

  • Capacité démontrée de s’adapter à un environnement constamment en changement;
  • Capacité éprouvée de travailler sous pression avec un minimum de supervision et de gérer plusieurs dossiers complexes concomitants dans le respect des échéanciers établis;
  • Intérêt pour la rédaction contractuelle;
  • Capacité de vulgariser des concepts juridiques;
  • Aptitudes pour la négociation et les relations interpersonnelles;
  • Capacités d’analyse et de synthèse éprouvées.

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Comments :
We thank all applicants. Only selected candidates will be contacted.

The Montréal West Island IUHSSC has a program for access to equal employment and invites persons from Indigenous communities, visible minorities, women, and persons with disabilities to apply for positions. Persons with disabilities can share their special needs in relation to the selection process for the position requested to facilitate the study of their application.

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