Ingénieur de chantier

Poste : Ingénieur de chantier (H/F)

Lieu de travail : Centre-du-Québec, Côte-nord, Région de Montréal

Travailler chez Transelec Frequent Inc, c’est faire partie d’une équipe d’specialists qui se dépasse chaque jour pour offrir le meilleur service à ses purchasers.

Qui sommes-nous ?

Le Groupe TCI, chief québécois en transition énergétique et transformation numérique est reconnu pour son experience et son exigence absolue en matière de santé, de sécurité, et de développement responsable. Depuis plus de 40 ans, nous nous engageons à bâtir et à mettre en service des installations d’envergures, pour permettre aux communautés l’accès à l’énergie, aux routes et aux réseaux de télécommunications.

Vos principales responsabilités :

• Préparer et mettre en software un plan qualité;
• Planifier et exécuter les activités d’inspection avec les différents intervenants;
• Assurer le lien entre nos équipes, le consumer et les sous-traitants en ce qui concernent les enjeux en qualités;
• Rédiger et faire le suivi des non-conformités et des actions correctives;
• Proposer en collaboration avec les équipes chantiers et/ou les sous-traitants des options pour corriger les non-conformités soulevées ;
• Gérer et vérifier la conformité des méthodes, dessins d’atelier et tous paperwork strategies soumis;
• Suivre et vérifier l’software des changements strategies transmis;
• Mettre à jour les plans tels que construits du projet;
• Compiler et interpréter les données et statistiques sur les non-conformités;

Exigences du poste :

• Une formation pertinente dans l’une des disciplines suivantes: génie électrique, civil, structure et/ou expérience équivalente;
• De bonnes aptitudes en lecture de plans;
• Un sens de la planification et de l’organisation;
• Une Autonomie et que tu es proactif;
• Une grande facilité d’adaptation et de travail en équipe;
• Des connaissances sur les logiciels Phrase, Excel, Adobe PDF;
• Une capacitée de communication verbale et de rédaction de rapports;
• Le cours de sécurité général sur les chantiers de building (ASP).

Waarom ons vervoegen?

Ce que nous offrons :

• Entreprise mondiale;
• Achat de half (Programme Castor);
• Environnement évolutif;
• Programme d’avantage sociaux incluant une assurance-maladie, assurance imaginative and prescient, une assurance voyage et une assurance dentaire, ;
• Formation proceed;
• Salaire concurrentiel selon l’expérience;
• Activité sociale;
• Fonds de pension à cotisation déterminé;
• Programme de reconnaissance;
• Conciliation travail-vie personnelle;
• Divers choix de café offert;
• Stationnement gratuit sur place.

In een wereld die fixed in verandering is, focust VINCI Energies zich op netwerken, prestaties, energie-efficiëntie en knowledge om sneller nieuwe technologieën te kunnen uitrollen, waarbij we ons voornamelijk richten op digitale transformatie en energietransitie. In gelijke tred met de veranderingen in de markt, ondersteunt VINCI Energies haar klanten door het aanbieden van steeds meer innovatieve oplossingen en diensten, van ontwerp tot implementatie, indienststelling en onderhoud. Met hun sterke lokale roots en wendbare organisatiestructuur geven de 1.800 enterprise models van VINCI Energies een enhance aan de betrouwbaarheid, veiligheid en efficiëntie van energie-, transport-, en communicatie-infrastructuur, industrie en gebouwen. 2021: €15.7 billion income // 85,700 staff // 1,800 enterprise models // 55 international locations https://www.vinci-energies.be/