Gestionnaire adjoint/Assistant Manager – Quartier DIX30

Gap Inc.

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À propos de Banana Republic

Banana Republic a été fondée avec l’envie d’explorer et de s’aventurer dans de nouveaux endroits, au-delà des limites du quotidien. Nos vêtements sont conçus pour une vie sans frontière.

Nous voyageons partout dans le monde pour trouver les matières les plus raffinées et les tissus les plus novateurs afin de créer un fashion qui a du caractère, parce que nous croyons que vos tenues devraient ouvrir une foule de possibilités. Et les gens qui composent l’équipe de Banana Republic partagent les mêmes qualités que notre marque : ils sont curieux et connectés, et n’ont pas peur de repousser les limites. Vous vous reconnaissez dans cette description? Joignez-vous à nous pour poursuivre l’aventure.

In regards to the Function

Dans le cadre de ce rôle, vous donnez le ton à l’équipe du magasin et vous promouvez activement la marque auprès des shoppers et des employés. En tant que chief, vous jouez un rôle essentiel pour exécuter la stratégie du magasin, atteindre les objectifs de rendement et stimuler la croissance des ventes et la rentabilité par l’entremise de tous les facets de l’exploitation du magasin, notamment : les activités liées aux produits et aux shoppers, le marchandisage et le perfectionnement du personnel. En collaboration avec votre équipe de path, votre objectif est d’enseigner aux autres les comportements à la base d’une équipe performante qui atteint ou dépasse les objectifs.

On this position, you’ll set the tone for the shop workforce and assist deliver our model to life for our clients and staff. Your management position is crucial in supporting the execution of the shop technique to attain efficiency targets and drive worthwhile gross sales progress by way of all facets of the shop, together with; buyer and product operations, merchandising, and expertise growth. Via collaboration along with your management workforce, your purpose is to show others and coach behaviors to domesticate a excessive performing workforce that meets or exceeds targets.”

What You will Do

  • Recruter et embaucher le personnel et assurer son perfectionnement de manière à favoriser une tradition de haute efficiency et d’engagement

  • Assumer la responsabilité pour le rendement de l’équipe en fournissant des conseils, de l’encadrement et de la rétroaction constructive afin de renforcer les capacités

  • Appuyer des stratégies et des processus axés sur le shopper dans le however de produire des résultats, de stimuler les ventes du magasin et de maximiser l’efficacité et la productivité

  • Promouvoir l’engagement communautaire

  • Adapter les priorités de l’équipe aux besoins des shoppers et des partenaires d’affaires

  • Assurer la supervision directe d’une équipe opérationnelle, de service ou administrative

  • Recruit, rent and develop individuals to drive a tradition of excessive efficiency and engagement

  • Accountable for workforce efficiency by way of instructing, teaching and offering significant suggestions to construct capabilities

  • Help methods and processes utilizing a buyer centric mindset to ship outcomes, drive retailer gross sales, and maximize efficiencies and productiveness

  • Promote neighborhood involvement

  • Adapt workforce priorities to reply to buyer and enterprise companion wants

  • Present entrance line supervision to an operational, service or administrative workforce

Who You Are

  • Communiquer clairement et directement les attentes et donner de la rétroaction tout en écoutant pour tirer des conclusions permettant de propulser le rendement personnel et professionnel

  • Faire preuve de compétences en matière d’organisation, de gestion du temps et d’établissement des priorités et d’une capacité à gérer efficacement des tâches multiples dans un environnement où les demandes sont concurrentes

  • Être apte à tirer parti des données pour produire des résultats qui atteignent ou dépassent les objectifs opérationnels

  • Succesful d’effectuer des déplacements, selon les besoins

  • Être en mesure de voir au-delà de la state of affairs énoncée, d’utiliser les rapports et les outils de l’entreprise pour cerner les problèmes sous-jacents et d’envisager différentes avenues possibles

  • Avoir une bonne compréhension des ideas et procédures propres à sa self-discipline

  • Au Quebéc: Doit être succesful de parler français

  • Gives clear and direct communication of expectations and provides suggestions whereas listening to study as a way to unlock private and enterprise outcomes

  • Confirmed capability to arrange and make the most of time administration and prioritization abilities to successfully handle a number of duties in an setting with competing calls for

  • Energy in driving metrics to ship outcomes that may meet or exceed enterprise targets

  • In a position to journey as required

  • Probe past the said state of affairs, makes use of reporting and firm instruments to search out determine underlying points and considers doable alternate options

  • Good understanding of ideas and procedures inside personal topic space

  • In Quebec: Should be capable to communicate French

Avantages offerts chez Banana Republic

  • Rabais sur la marchandise de nos marques : 50 % de rabais sur la marchandise à prix courant de Hole, Banana Republic, Previous Navy et Athleta, 30 % de rabais dans nos entrepôts et 10 % de rabais sur les articles en solde de Hole, Banana Republic et dans nos magasins Entrepôt.

  • Programmes de congés payés compétitifs.*

  • La société double vos dons et votre temps de bénévolat*

  • Régime d’épargne-retraite enregistré

  • Programme d’actionnariat des employés.*

  • Assurances médicales, dentaires et vie.*

  • Soins de santé virtuels 24/7*

  • Complément aux congés de maternité et parental.*

*Réservés aux employés admissibles.

La société Hole Inc. est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et est déterminée à fournir un lieu de travail sans harcèlement ni discrimination. Nous nous engageons à recruter, embaucher, former et promouvoir des personnes qualifiées de tous les milieux, et à prendre toutes les décisions kin aux emplois sans égard aux statuts protégés. Nous avons reçu de nombreux prix pour notre engagement de longue date en faveur de l’égalité, et continuerons à promouvoir un milieu de travail inclusif et diversifié favorisant le développement du sentiment d’appartenance à l’entreprise. Cette année, Hole a été reconnue comme Un des meilleurs milieux de travail selon Human Rights Marketing campaign (https://www.hrc.org/sources/best-places-to-work-for-lgbtq-equality-2022) pour la septième année consécutive et nommée à l’indice d’égalité des sexes de Bloomberg (https://www.bloomberg.com/firm/press/bloombergs-2021-gender-equality-index-reveals-increased-disclosure-as-companies-reinforce-commitment-to-inclusive-workplaces/) pour la quatrième année d’affilée.


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