Abbott

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JOB DESCRIPTION:

À propos d’Abbott

Abbott est un chef de file mondial de l’industrie des soins de santé qui crée des solutions scientifiques révolutionnaires visant à améliorer la santé des gens. L’entreprise est résolument tournée vers l’avenir, à l’affût des changements qui pourraient survenir dans le domaine des sciences et des technologies médicales.

Être à l’emploi d’Abbott

En étant à l’emploi d’Abbott, vous pourrez faire un travail qui compte, vous perfectionner et apprendre, prendre soin de vous et des membres de votre famille, rester fidèle à ce que vous êtes et vivre pleinement. Vous pourrez :

profiter de possibilités d’avancement professionnel au sein d’une entreprise internationale qui vous permettra de bâtir la carrière dont vous rêvez;
travailler pour une entreprise reconnue dans des douzaines de pays partout dans le monde comme étant un excellent milieu de travail et figurant parmi les entreprises les plus admirées dans le monde dans le classement Fortune;
travailler pour une grande entreprise reconnue comme étant l’une des meilleures où travailler, notamment pour ce qui a trait à la diversité du personnel, à la conciliation travail-famille ainsi qu’à la place des femmes dans les postes de cadres et les postes scientifiques.

Ce que vous ferez

Fournir des services juridiques à l’appui des objectifs commerciaux – Faire preuve d’expertise et d’un jugement sûr dans le secteur d’activité qui lui est assigné et comprendre comment les responsabilités qui lui sont confiées appuient les objectifs commerciaux.
Comprendre la dynamique du droit, du marché et des affaires et fournir des services juridiques de manière à gérer efficacement les risques et à aider l’entreprise à atteindre ses objectifs. Être capable de fournir des conseils judicieux et pratiques avec des niveaux de supervision décroissants au fil du temps.
Établir des relations et influencer les partenaires commerciaux et les intervenants – Établir des relations solides avec les partenaires commerciaux, fondées sur la confiance et sur le respect des compétences juridiques, et fournir systématiquement un soutien pratique et adapté. Comprendre les besoins et les attentes des intervenants et tirer parti des relations pour les influencer avec diplomatie et obtenir leur engagement et leur soutien afin d’obtenir les résultats escomptés.
Anticiper, cerner, hiérarchiser et gérer les risques – Gérer efficacement les questions juridiques complexes liées aux affaires qui lui sont confiées et élaborer, mettre en œuvre et/ou recommander des solutions permettant de les résoudre.
Avoir une bonne compréhension des questions à soulever et du moment opportun pour le faire. Prévoir les changements dans la loi, l’application de la loi et/ou les objectifs commerciaux et adapter son approche si nécessaire, afin de repérer les risques et de les gérer de manière efficace.
Hiérarchiser efficacement les tâches en fonction des risques ainsi que des objectifs et priorités commerciaux.
Soutenir le développement du service juridique – Jouer un rôle dans le recrutement, la sélection et le perfectionnement des avocats, du personnel de soutien et des conseillers externes. Évaluer le talent, le potentiel et le rendement des employés et des équipes et démontrer sa volonté et sa capacité à fournir une rétroaction et un encadrement, le cas échéant.
Protéger la réputation de l’entreprise – Examiner attentivement les conséquences sur la réputation des différentes solutions de rechange et conseiller les clients en conséquence. Tenir les intervenants concernés informés et soulever les problèmes si nécessaire.

Compétences requises

Baccalauréat en droit exigé.
Permis d’exercice de la profession d’avocat délivré par le Barreau du Québec.
Expérience de 5 à 8 ans dans un domaine connexe.
Bilinguisme (français-anglais) essentiel, tant à l’écrit qu’à l’oral.

Compétences souhaitables

Compétences en communication – Faire une synthèse efficace de l’information et communiquer de manière claire, concise et correcte avec les clients, les collègues et les autres intervenants.
Gestion de projets – Gérer des projets qui produisent des résultats en démontrant de solides compétences organisationnelles, une communication efficace et une capacité à atteindre les résultats escomptés.
Compétences diverses – Posséder de solides compétences en matière de rédaction et de négociation et une capacité à examiner, interpréter et synthétiser des informations provenant de diverses sources afin d’obtenir des résultats de qualité supérieure.
Formation – Être capable de fournir une formation claire et efficace en lien avec le secteur d’activité assigné aux partenaires commerciaux et aux collègues juristes, selon les besoins.
Avoir une bonne connaissance des lois et principes de base liés au droit des sociétés, à la passation de marchés, à la promotion de produits, à la lutte contre la corruption, au droit de la concurrence, au règlement des différends et au secret professionnel de l’avocat.

Visitez notre site www.abbott.com ou suivez-nous sur Facebook, à www.facebook.com/Abbott, et Twitter @AbbottNews et @AbbottGlobal.

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About Abbott

Abbott is a global healthcare leader, creating breakthrough science to improve people’s health. We’re always looking towards the future, anticipating changes in medical science and technology.

Working at Abbott

At Abbott, you can do work that matters, grow, and learn, care for yourself and family, be your true self and live a full life. You will have access to:

Career development with an international company where you can grow the career you dream of.
A company recognized as a great place to work in dozens of countries around the world and named one of the most admired companies in the world by Fortune.
A company that is recognized as one of the best big companies to work for as well as a best place to work for diversity, working mothers, female executives, and scientists.

What You’ll Do

Provide Legal Services in Support of Business Objectives – Demonstrate expertise and sound judgment in assigned functional area and understand how assigned responsibilities support business objectives. Understand legal, market, and business dynamics and provide legal services in a manner that effectively manages risk and supports the business in the achievement of its objectives. Able to provide sound, practical advice with decreasing levels of supervision over time.
Build Relationships and Influence Business Partners and Stakeholders – Build strong relationships with business partners based on trust and respect for legal skills and consistently provide responsive, practical support. Understand the needs and expectations of stakeholders and leverage relationships to tactfully influence and gain their commitment and support to drive desired outcomes.
Anticipate, Identify, Prioritize and Manage Risks – Effectively handle complex legal issues related to assigned matters and develop, implement and/or recommend solutions to resolve them. Possess sound understanding of which issues to elevate and timing for doing so. Anticipate changes in law, enforcement, and/or business objectives and adapt approach as necessary to identify and manage risks effectively. Prioritize assignments effectively based on risk and business objectives and priorities.
Support Development of Legal Department – Play a role in recruiting, selecting, and developing attorneys, support staff, and outside counsel. Evaluate talent potential and performance of employees and teams and demonstrate willingness and ability to provide feedback and coaching as appropriate.
Protect Company Reputation – Carefully consider reputational consequences of alternative courses of action and counsel clients accordingly. Keep relevant stakeholders informed and elevate
issues as necessary.

Required Qualifications

Bachelor’s degree in Law is required.
Lawyer, Member of the Quebec Bar Association Permit.
5 to 8 years of experience in related field.
Fluently bilingual in English and French, written and spoken.

Preferred Qualifications

Communication Skills – Synthesize information effectively and communicates clearly, concisely, and correctly with clients, colleagues and other stakeholders.
Project Management – Manage projects that deliver results by demonstrating strong organization skills, effective communication, and the ability to achieve desired results.
Breadth of Skills – Possess strong drafting and negotiating skills and the ability to review, interpret, and synthesize information from various sources to achieve superior outcomes.
Training – Able to provide clear, effective training related to assigned functional area to business partners and legal colleagues as required.
Familiar with basic laws and principles related to corporate law, contracting, product promotion, anti‐corruption, competition law, dispute resolution, and attorney‐client privilege.

Follow your career aspirations to Abbott for diverse opportunities with a company that can help you build your future and live your best life. Abbott is an Equal Opportunity Employer, committed to employee diversity.

Connect with us at www.abbott.com, on Facebook at www.facebook.com/Abbott and on Twitter @AbbottNews and @AbbottGlobal.

The base pay for this position is

N/A

In specific locations, the pay range may vary from the range posted.

JOB FAMILY:

Operations & Business Support

DIVISION:

GENC General Counsel

LOCATION:

Canada > St. Laurent : 8625 Trans Canada Highway

ADDITIONAL LOCATIONS:

WORK SHIFT:

Standard

TRAVEL:

MEDICAL SURVEILLANCE:

Not Applicable

SIGNIFICANT WORK ACTIVITIES: