Appel à candidatures: banque de CV de professionnels

Constitution d’une banque de CV de professionnels en coopération internationale

1. Contexte

La Fondation Paul Gérin-Lajoie (Fondation) œuvre depuis 1977 pour promouvoir une éducation de qualité pour toutes et tous, tout au long de la vie. Active dans 11 pays partenaires (Bénin, Burundi, Cameroun, Côte d’Ivoire, Guinée, Haïti, Mali, RDC, Rwanda, Sénégal et Togo), la Fondation intervient dans les domaines de l’éducation, de la formation professionnelle, de l’autonomisation socioéconomique, de l’égalité de genre et du développement durable.

Afin de renforcer ses capacités d’intervention et de disposer d’un vivier d’expert-e-s qualifié-e-s, la Fondation lance un appel à candidatures pour la constitution d’une banque de CV dans les domaines couvrant plusieurs aspects de la coopération internationale.

2. Profils recherchés

Catégorie A : montage de projets

• Identification des besoins et diagnostics participatifs
• Conception de projets de développement alignés sur les politiques nationales et les ODD
• Élaboration de cadres logiques, matrices de résultats, indicateurs de performance
• Rédaction de propositions de financement : notes conceptuelles et propositions complètes
• Budgétisation et justification financière prévisionnelle
• Recherche de financements et réponses aux appels à propositions

Catégorie B :  gestion de programmes

• Planification, coordination et exécution d’activités sur le terrain
• Gestion axée sur les résultats (GAR)
• Planification opérationnelle
• Suivi de performance et rapportage
• Coordination multi-acteurs et supervision d’équipes locales et internationales
• Rédaction de rapports d’avancement et de fin de projet selon les exigences bailleurs

Catégorie C : Appui institutionnel et gouvernance

• Diagnostic organisationnel et institutionnel des ministères, directions ou organes décentralisés
• Appui au renforcement des capacités institutionnelles et humaines
• Élaboration de stratégies sectorielles et de plans d’action
• Appui à la décentralisation et à la gouvernance locale participative
• Assistance technique pour le développement de plans de développement pluriannuels dans les domaines de l’éducation, de la formation et du développement communautaire

Catégorie D : Évaluation, suivi et gestion des connaissances

• Évaluation de projets et programmes (initiale, à mi-parcours, finale)
• Conception et mise en œuvre de dispositifs de suivi-évaluation (indicateurs, outils de collecte, plans de suivi)
• Analyse qualitative et quantitative des résultats, production de rapports et recommandations
• Capitalisation d’expériences et identification des leçons apprises
• Gestion des connaissances : documentation, diffusion des résultats, apprentissage organisationnel
• Formation et accompagnement d’équipes sur les pratiques de suivi-évaluation et d’apprentissage

Catégorie E : Développement d’outils pédagogiques et digitalisation

• Conception et production d’outils pédagogiques pour l’éducation formelle et non formelle (curricula, modules, guides, ressources multimédias)
• Mise en œuvre d’approches pédagogiques innovantes et inclusives, adaptées aux contextes locaux
• Conception de modules de formation ou de sensibilisation des acteurs locaux en lien avec les expertises thématiques de la Fondation
• Intégration du numérique dans l’éducation : plateformes e-learning, contenus digitaux, outils de formation à distance
• Développement d’outils numériques de suivi, de formation et d’évaluation des apprentissages
• Accompagnement des acteurs éducatifs dans l’adoption d’outils digitaux et des méthodes pédagogiques actives
• Formation et transfert de compétences pour la transformation digitale de l’éducation

Catégorie F : Expertise thématique sectorielle

• Éducation de base et alphabétisation fonctionnelle
• Formation technique et professionnelle
• Égalité de genre, inclusion sociale et autonomisation économique
• Développement durable, environnement et changement climatique
• Santé, nutrition et sécurité alimentaire
• Santé sexuelle égalitaire
• Éducation à la citoyenneté mondiale et à la solidarité internationale

3. Compétences transversales et opérationnelles souhaitées

• Excellente maîtrise du français (écrit et oral) ; bonne connaissance de l’anglais souhaitée
• Capacité à travailler dans des environnements multiculturels et à collaborer avec des partenaires nationaux, institutionnels, et internationaux
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et de la qualité du travail
• Le cas échéant, disponibilité pour des déplacements dans les pays d’intervention et aptitude à s’adapter à divers contextes opérationnels
• Connaissance des procédures et exigences des principaux bailleurs de fonds : Affaires mondiales Canada (AMC), Commission européenne (DEVCO, INTPA, EuropeAid), Agence française de développement (AFD), les Systèmes des Nations Unies (PNUD, UNICEF, UNESCO, PAM, ONU Femmes, etc.)
• Capacité à intervenir efficacement sur des mandats courts, avec un haut niveau de productivité, d’autonomie et de qualité
• Excellente gestion du temps, priorisation des tâches et coordination rapide d’équipes à distance ou sur le terrain

4. Dossier de candidature

• Curriculum vitae détaillé, précisant les expériences pertinentes en lien avec les descriptions mentionnées plus haut
• Courte lettre de motivation ou note d’intérêt précisant pour quelle catégorie le candidat se positionne et des conditions tarifaires indicatives (pour les consultant-e-s indépendant-e-s)
• Références professionnelles
• Optionnel : échantillons de travaux (rapports, études, outils pédagogiques, publications)

5. Modalités et conditions

• La banque de CV vise à identifier des expert-e-s et collaborateurs potentiels pour des mandats, missions, études, formations ou projets
• L’inscription dans la base ne constitue pas un engagement immédiat
• La validité de la banque de CV est de deux ans, renouvelable
• Les informations seront traitées de manière confidentielle et utilisées exclusivement pour les besoins de la Fondation
• Les critères de présélection incluent la pertinence du profil, l’expérience, la complémentarité des compétences et la disponibilité

5. Modalités de soumission

Envoyer votre dossier de candidature par courriel à [email protected], en précisant dans l’objet du courriel : « Appel à CV – Banque de profils FPGL- Catégorie A ou B, etc. ».

Seules les candidatures ayant le bon objet seront traitées. Merci de votre attention.