Architecte organique senior

Leader dans de la transformation numérique et pionnier de l’innovation , Fujitsu Canada offre un portefeuille complet de services en TI afin d’accompagner nos clients dans leur parcours de création de valeur, d’amélioration de leur expérience client ou pour l’augmentation de l’efficacité opérationnelle, notamment en les aidant dans leur trajet vers l’infonuagique. Notre mission est de contribuer au développement durable en renforçant la confiance en notre société et ce, par l’innovation.

Avantages sociaux :

Ce qui vous attend chez Fujitsu :

• Vacances : 3 à 4 semaines selon expérience.

• Plan de retraite (REER) avec contribution de l’employeur équivalente jusqu’à 4 % de votre salaire de base par an.

• Assurance collective complète dès jour 1

• Et plusieurs autres avantages

Profil recherché:

Fujitsu recherche actuellement un architecte organique senior

Le mode de travail sera un mode hybride en fonction des exigences de Fujitsu et du client.

Critères:

Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience dans le domaine des TI en développement OU soutien en développement OU en entretien OU en évolution de systèmes;

Posséder un minimum d’un (1) an d’expérience en conception/évolution d’architecture logicielle/organique dans le domaine des TI en développement OU en entretien OU en évolution de systèmes ;

Posséder un minimum de quatre (4) années d’expérience avec les technologies .Net et Web ;

Posséder un minimum de deux (2) années d’expérience pratique avec la suite de logiciels de développement « Visual Studio » ainsi que les langages de programmation « .NET » et « C# » ;

Avoir participé à un (1) mandat dans la réalisation de solutions s’appuyant sur des processus et outils d’intégration en continu (DevOps) OU Sécurité OU Automatisation des essais OU Exploitation d’infrastructures informatiques OU utilisant le concept « Infrastructure As Code » OU utilisant des « Pipeline » de développement.

Activités:

-Soutenir les membres des équipes « produit » au niveau organique pour le développement et l’exploitation des infrastructures et services communs utilisés selon les tâches suivantes :

-Les tâches à réaliser par cette DI incluses :

· Soutenir le cycle de vie complet de développement dans un contexte de déploiement en continu ;

· Assurer un rôle-conseil pour les travaux reliés à la gestion des données, de la performance, la sécurité, les services et infrastructures sur site ou en infonuagiques soutenant les équipes « produits » ;

· Assurer que l’architecture logicielle des systèmes respecte les normes établies en termes de développement, performance, évolution, sécurité, qualité et conformité ;

· Occasionnellement, faire l’analyse et la programmation de certaines fonctionnalités complexe et à caractère organique pour mieux soutenir les équipes « produits » ;

· Assurer la résolution des problématiques organiques complexes et coordonner l’évolution du modèle organique général.

Livrables :

· Document d’architecture organique, d’analyse d’impact ou tout autre document lié à cette tâche ;

· Diffuser, expliquer et assurer le suivi concernant les meilleures pratiques et règles organiques aux équipes de développement ;

· Documenter le WIKI – DGRI des informations d’intérêts concernant les systèmes et le cadre de développement.

Fujitsu offre également :

Une orientation de carrière locale et personnalisée par un autre praticien en SIG.

Un programme de formation SIG sur mesure.

Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

La possibilité de travailler à distance au sein d ‘équipes multiculturelles réparties.

Nos politiques de diversité et d’équité :

Chez Fujitsu, l’un de nos principes d’entreprise est “Nous respectons les droits de l’homme”. Ce principe sous-tend toutes nos activités d’entreprise et individuelles et guide les actions de chaque membre du groupe Fujitsu. Nous embrassons la diversité et l’égalité des chances. Les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’identité, de l’orientation sexuelle, de l’origine nationale, de la génétique, du handicap, de l’âge ou du statut de vétéran. En responsabilisant les gens, nous pouvons libérer nos forces collectives pour créer une meilleure expérience pour nos employés, nos clients et nos partenaires.

Pour plus d’informations, contactez notre équipe : [email protected]

Requisition ID : 27023